“Mijn ambities liggen duidelijk op het gebied van leidinggeven. Na mijn master Management & Consumer Studies in Wageningen ben ik dan ook actief op zoek gegaan naar een management-traineeship.
Niet speciaal in de financiële sector, al sprak die me zeker wel aan. Uiteindelijk ben ik via internet uitgekomen bij SNS REAAL. Ik ben nu bezig met mijn eerste opdracht. Voor een beheer- en onderhoudsafdeling op het gebied van ondernemingsvastgoed heb ik een adviesplan opgesteld voor de omslag naar een op regievoering gerichte afdeling. Ik beschrijf onder andere wat die regierol inhoudt en doe aanbevelingen over hoe je die binnen de afdeling kunt vormgeven. Daarnaast houd ik me bezig met de invoering van het kwaliteitsmanagementsysteem ISO 9001. Daarvoor maak ik bijvoorbeeld een aantal procesbeschrijvingen. Op dit moment oriënteer ik me alvast op mijn volgende opdracht. Dat wordt bij voorkeur een leidinggevende functie, bijvoorbeeld team- of projectmanager. Ik zal zelf actief de organisatie in moeten om een geschikte plek te vinden. Dat vind ik een sterk punt van dit traineeship: de route ligt niet bij voorbaat vast maar wordt samen met jou bepaald. Ook het opleidingsprogramma vind ik sterk, met zowel aandacht voor persoonlijke als voor professionele ontwikkeling. En zowel een vast programma als aan de opdracht gerelateerde opleidingen en een vrije ruimte. De combinatie van de vele mogelijkheden die een grote organisatie als SNS REAAL kan bieden, met een open, informele sfeer en een uitstekende band met de andere trainees, zorgt ervoor dat ik het hier uitstekend naar mijn zin heb.”
