Maarten Scholten studeerde rechten in Groningen. Na een jaar projecten leiden op het hoofdkantoor in Zaandam gaat hij nu een winkelteam van 50 mensen aanvoeren.
“Direct een grote eigen verantwoordelijkheid.
Dat heeft me heel veel geleerd over mezelf.”
Na mijn studie
Na mijn studie rechten in Groningen maakte ik een kleine omzwerving als managementtrainee bij een grote Nederlandse bank. Maar nu zit ik absoluut op mijn plek bij Ahold. Een van de sterkste aspecten van dit managementtrainee-programma is de grote mate van eigen verantwoordelijkheid. Verantwoordelijkheid krijg je vanaf het begin. Dit heeft gemaakt dat ik het eerste jaar veel over Ahold, maar zeker ook veel over mezelf te weten ben gekomen.
Mijn eerste functie binnen het traineeprogramma van Ahold was op het hoofdkantoor van Albert Heijn in Zaandam. Ik coördineerde 15 kleine projecten die allemaal het optimaliseren van de werkprocessen in de 750 Albert Heijn-filialen als doel hadden. Mijn taak hierbij was te zorgen voor een uniforme output. Ik vormde dan ook het vaste aanspreekpunt voor zowel de collega’s uit de operatie (en dus uit het hele land) als de collega’s van het hoofdkantoor. Dit betekende dat ik bijvoorbeeld ’s ochtends een vergadering had over de broodafdeling met Operationeel Managers in Zwolle, om vervolgens ’s middags in Zaandam mee te denken over voorraadbeheer. Echt fantastisch om te doen! Ik merkte telkens weer hoe belangrijk het is om goed inzicht te hebben in de processen op de winkelvloer.
Managementvaardigheden ontwikkelen
Na mijn jaar in Zaandam sta ik komend jaar als verkoopmanager in een filiaal in Hilversum. Ik ga hier leiding geven aan een club van ongeveer 50 medewerkers, variërend van jongeren vanaf 15 tot mensen van 60 jaar. Dat heeft twee interessante kanten voor me. Allereerst is het een unieke kans is om mijn managementvaardigheden te ontwikkelen. Daarnaast heb ik ook veel zin om de inspanningen van vorig jaar in praktijk te brengen!
Naast ‘learning-on-the-job’ en de begeleiding hierbij door je directe collega’s, heb je ook veel te maken met de traineebegeleider. Met hem bepaal je welke cursussen goed aansluiten bij je functie en bij je persoonlijke ontwikkeling. Verder worden er elk half jaar traineedagen georganiseerd: op deze dagen wordt een actueel retail onderwerp verder uitgediept.Binnenkort vertrekken we in dit kader naar Praag om te kijken hoe het retail-landschap zich daar ontwikkelt. Ik heb er zin in!”
Volg een traineeship bij AHOLD
