Belangrijk is u te realiseren, dat een werkgever uit tientallen, soms zelf uit honderden brieven, de juiste kandidaten moet kiezen. Vooroordelen en gevoel spelen bij deze selectie een grote rol. Het is dus belangrijk uw unieke eigenschappen te accentueren. De inhoud (informatie) van de brief en CV moeten een goed beeld geven van uw kennis en kunde.

Daarnaast zijn de stijl (woorden die u gebruikt) en vormgeving van de brief en CV even belangrijk in uw poging u te onderscheiden van de tientallen andere kandidaten. Iedere vorm van professionaliteit moet tot uiting worden gebracht in de brief en CV. Als een brief nonchalant en onprofessioneel overkomt, is men gauw geneigd te concluderen dat de sollicitant ook zakelijk nonchalant en onprofessioneel zal zijn.

Het doel van de sollicitatiebrief is de werkgever overtuigen van het feit dat uw kennis en kunde waardevol zal zijn voor de werkgever. Dit moet uiteindelijk leiden tot een eerste gesprek.